一是提高认识，统一思想，切实增强紧迫感和责任感。各级要高度重视，尽快把思想统一到省局部署上来，各县局、分局要抓紧召开会议，把全省岗位大练兵电视会议精神迅速传达到每位同志，认真研究制定出具体的贯彻落实办法，把每位同志的积极性调动起来，把活动扎实有效地开展起来。各级要根据这次会议精神，按照省局统一部署，针对执法办案、登记注册、市场监管、消费维权、财务装备、公文写作6个方面的练兵重点，全面开展“学、练、比”活动，形成“各级高度重视，人人热情参与”的良好氛围，在全系统培养出一大批岗位业务能手、执法维权标兵、爱岗敬业模范，进一步增强广大干部职工的适岗能力，促进职能到位。

二是加强领导，精心组织，扎扎实实推动练兵活动开展。各单位要切实把这次岗位大练兵活动作为今年的一项重要工作来抓，成立相应的工作班子，列为“一把手”工程，主要领导要亲自过问、亲自抓，班子其它成员根据工作分工靠上抓，有关科室具体抓，要一级抓一级、层层抓落实。各单位要结合实际，制定切实可行、操作性强的培训练兵计划，明确培训练兵的指导思想、目标任务、主要内容以及方法步骤。要本着“干什么、学什么、缺什么、补什么、练什么、比什么”的原则，采取集中宣讲辅导、专题研讨、技能练兵、知识竞赛等多种方式，抓好业务学习和技能训练。要全员参与，真练实练，在普遍练兵中选拔业务尖子，以业务尖子比武带动全员练兵。

三是落实分工，搞好配合，形成齐抓共管的强大合力。牵头科室要切实抓好组织协调，相关科室要按照职责分工，主动配合，形成齐抓共管的强大合力，有组织、有计划、有步骤的开展好本次岗位大练兵活动，实现市、县、所三级上下联动，扎实完成好各自的任务目标。根据省局实施意见，市局相关业务科室要围绕岗位练兵内容、练兵方式、时间进度抓紧制定出具体的实施方案，3月30日前报人事政工科。各县局、分局也要结合各自的实际，制定具体实施方案，尽快组织实施。

四是搞好总结，兑现奖惩，健全练兵长效机制。对开展岗位练兵活动先进单位和比赛出的岗位能手要表彰奖励;对组织不力、走过场的单位要通报批评；对无故不参加岗位练兵学习培训，或岗位练兵培训考试成绩不合格的人员，要离岗培训。要建立督导检查制度、培训考核奖惩制度、情况回馈通报制度、经费预算保障等制度，确保大规模岗位练兵活动扎实有效开展。